A11YVERSE en vedette : Redéfinir qui a sa place dans les sciences
A11YVERSE en vedette
Redéfinir qui a sa place dans les sciences
Voici la dernière édition de l'infolettre A11YVERSE en vedette.
Notre objectif est de partager des histoires réelles de personnes et d'organisations qui font avancer l'accessibilité de manière concrète.
IDEA-STEM est l'une de ces organisations.
D'où vient l'initiative
En 2014, Dr. Mahadeo Sukhai et Ainsley Latour ont collaboré à un projet de recherche national explorant les expériences des étudiants aux cycles supérieurs en situation de handicap dans les domaines STEM.
Tous deux étaient scientifiques. Tous deux étaient des personnes en situation de handicap. Ce qu'ils ont découvert dans les données confirmait ce qu'ils vivaient déjà depuis des années.
Les systèmes qui forment les scientifiques, financent la recherche et emploient les professionnels de la santé n'avaient pas été conçus pour les inclure.
Du projet de recherche au mouvement
À l'origine, l'idée était un centre d'apprentissage qui enseignerait les sciences de manière inclusive. Puis la COVID-19 est arrivée.
La pandémie a révélé toutes les failles qui avaient toujours existé dans les soins de santé et l'éducation. L'accès aux tests. L'accès aux vaccins. L'accès à un apprentissage soudainement passé en ligne.
En 2020, Mahadeo et Ainsley ont décidé que la réponse devait être plus vaste. Ils ont fondé IDEA-STEM, une firme de conseil et d'enseignement supérieur, transformant des années de recherche et d'expérience vécue en action.
Ce que fait IDEA-STEM
IDEA-STEM travaille avec des universités, des hôpitaux, des organismes de recherche et des employeurs. Ils aident les organisations à intégrer l'accessibilité et la lutte contre le capacitisme dans leur façon de fonctionner, d'embaucher, d'enseigner et de dispenser des soins.
Leur approche repose sur une conviction centrale :
« L'accès est collectif, le soin est non coercitif, et l'inclusion ne devrait jamais exiger l'assimilation. »
La représentation est un point de départ, pas une destination. IDEA-STEM accompagne les équipes dans le travail plus difficile de changer réellement leur mode de fonctionnement.
L'équipe derrière le travail
Dr. Mahadeo Sukhai, premier généticien aveugle de naissance au monde, occupe le poste de directeur des opérations. Il apporte plus de 25 ans d'expérience dans les sciences médicales et est un leader national en matière d'emploi inclusif.
Ainsley Latour occupe le poste de directrice générale. Scientifique malentendante et neurodivergente, elle a présenté ses recherches sur le handicap dans les domaines STEM lors de forums nationaux et internationaux.
April Assenza occupe le poste de directrice du développement stratégique. Consultante en santé mentale forte de plus de 15 ans d'expérience dans les secteurs de la santé et du milieu communautaire, April s'inspire de sa propre expérience vécue de défis en santé mentale pour façonner le travail d'IDEA-STEM sur les environnements tenant compte des traumatismes. Elle a dirigé l'élaboration de programmes nationaux, repensé des événements phares à fort impact en plaçant l'accessibilité au premier plan, et bâti des collaborations stratégiques qui intègrent le bien-être et l'équité dans la culture organisationnelle. Sa capacité à allier empathie et exécution a aidé IDEA-STEM à devenir une organisation qui façonne activement la manière dont l'inclusion se pratique dans tous les secteurs.
Pourquoi cela compte
L'inclusion n'est pas une politique. C'est une pratique. Et elle doit être bâtie, pas déclarée.
IDEA-STEM ne demande pas aux organisations d'en faire plus. Ils leur demandent de faire autrement.
Inviter les personnes handicapées dans des espaces qui n'ont pas été conçus pour elles n'est pas la même chose que bâtir des espaces où elles ont leur place dès le départ. C'est le travail que fait IDEA-STEM. Espace par espace. Système par système.
Lisez le A11YVERSE en vedette complet sur IDEA-STEM à a11yverse.com.
A11YVERSE x IAAP Canada National Accessibility Leadership Summit
Le premier A11YVERSE x IAAP Canada National Accessibility Leadership Summit aura lieu le 8 juin 2026 chez Deloitte Toronto. La journée réunit des leaders, innovateurs et organisations de l'accessibilité pour un programme complet de conférences, panels et conversations d'écosystème sur l'IA, l'investissement et l'innovation inclusive.
La capacité est limitée à 200 participants. Consultez le programme complet et inscrivez-vous à a11yverse.com.
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