Carole Mendonca

Carole Mendonca est directrice de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'accessibilité (DEIA) chez Deloitte Canada et a coécrit les plans d'action en matière d'accessibilité de Deloitte Canada. Dans son rôle, Carole assure un leadership stratégique à l'échelle de la DEIA, en supervisant l'équipe DEI et Accessibilité ainsi que la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action en accessibilité de Deloitte, dans le cadre du programme d'inclusion plus large du cabinet. Elle a également cofondé les services-conseils de Deloitte axés sur l'accessibilité au Canada, accompagnant des organisations provinciales et fédérales dans l'élaboration de stratégies et de plans d'action en accessibilité ainsi que dans la tenue de consultations auprès des personnes en situation de handicap et des personnes neurodivergentes. Carole compte plus d'une décennie d'expérience dans les secteurs privé et sans but lucratif, avec une spécialisation en consultation en gestion, en développement de programmes, en investissement communautaire, en gestion des risques, en conformité et en mobilisation des parties prenantes. Elle est titulaire d'un baccalauréat spécialisé en criminologie et justice pénale de l'Université Carleton, d'un diplôme d'études supérieures en inclusion et leadership, ainsi que d'une accréditation professionnelle active en accessibilité de l'International Association of Accessibility Professionals (IAAP). Guidée par un solide sens des affaires et un profond engagement envers l'équité, l'accessibilité, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la neurodiversité, Carole se consacre à faire progresser un changement significatif et systémique et à contribuer à bâtir un avenir plus solide pour tous.